Outrora, o item indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a adequada avaliação desses apontados direitos revelou-se substancial.
Acrescentando sinuosidade a causas que antes aparentavam ser de descomplicada realização, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.