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Obstaculizando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, agregando ruído a litígios que antanho eram de incomplexa operação, lateralmente, imutou a dinâmica que governa a defesa dos direitos do trabalho.

Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Em momentos passados, o elemento inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a criteriosa aferição daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

A palavra patrocinar tem individual relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.