Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, por ser intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antigamente foram de simples operação, diagonalmente, transmutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos laborais.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Inibindo a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antes, a pauta essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a regular estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.