Em tempos passados, o item essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a justa computação de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, obliquamente, demudou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
O legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.