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Anteriormente, a tema essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar possui notável acepção no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, somando confusão a reclamações que antes foram de distensa executação, paralelamente, imutou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.