Antigamente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a confiável quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Complicando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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