A palavra patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o componente primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a judiciosa computação desses citados direitos revelou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a ações que no passado recente eram de tranquila realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar processos. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.