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Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Estando intimamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui excepcional peso no Direito do Trabalho.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.

Em tempos passados, o dado indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável quantificação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.

Acrescentando complexidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a comum necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.