Agregando confusão a processos que outrora mostravam ser de tranquila concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Complicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A lei modificou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Antigamente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.