Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo intimamente interligado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, somando desorientação a lides que em momentos passados aparentavam ser de elementar realização, indiretamente, transmutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes, a parte fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a acertada valoração daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.