Complicando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cuidadosa suputação desses apontados direitos denotou-se indispensável.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antes eram de tranquila concretização, indiretamente, transmutou o plano que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.