Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que move a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear lides. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a peça indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
Por estar intrinsecamente associado à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista.