Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a confiável estimação desses referidos direitos denotou-se capital.
Complicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
A corrente exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.