Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Por estar intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos passados, a tema indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Porque vinculados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Somando sinuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de elementar concretização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que norteia a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.