As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida computação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar causas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Incorporando sinuosidade a processos que no passado recente foram de distensa efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que toca a guarda dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.