A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar processos. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Incorporando complexidade a contendas que antes foram de fácil produzição, a usual precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição daqueles citados direitos revelou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.