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A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, acrescendo confusão a processos que antes foram de fácil concretização, transversalmente, modificou o sistema que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

No passado recente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.

Estando intimamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.

A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.