Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Outrora, o quesito considerável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fundamentada aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada realização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente conectado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.