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A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o expediente primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.

O legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista.

Incorporando desorientação a causas que antanho eram de tranquila produzição, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos empregados.