Em momentos pretéritos, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ajustada quantificação de tais apontados direitos revelou-se central.
Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente pareciam ser de fácil produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.