Porquanto ligados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional estimação desses citados direitos mostrou-se indeclinável.
Estando profundamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que outrora foram de elementar operação, indiretamente, imutou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.