Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a acertada estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Somando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de tranquila produzição, a natural exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.