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Atalhando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.

O verbo patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescendo desorientação a litígios que outrora eram de distensa realização, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que guia a defensão dos direitos empregatícios.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes, o quesito fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente estimativa desses referidos direitos evidenciou-se primacial.

Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os métodos de atuação da advocacia.