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Outrora, a parte importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a pertinente computação desses apontados direitos mostrou-se central.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, incorporando confusão a lides que antigamente foram de elementar operação, paralelamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.