A dição patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a tema indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se imprescindível.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antes eram de distensa realização, diagonalmente, transmudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos laborais.