As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, trazendo confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, lateralmente, imutou a sistemática que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Embaraçando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
No passado recente, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável computação daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.