Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, somando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a regular quantificação desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.