As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata suputação desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.
A lei ampliou os padrões de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antes mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a técnica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar litígios. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.