Antanho, o expediente inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar demandas. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a ações que anteriormente eram de distensa operação, indiretamente, transformou a sistemática que impele o amparo dos direitos laborais.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.