Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar causas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que antigamente revelavam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa computação desses citados direitos patenteou-se inevitável.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.