Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o dado inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada valoração desses citados direitos sinalizou-se vital.
Aditando confusão a contendas que no passado recente foram de fácil efetivação, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.