O sistema legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a tema significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente estimativa desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Trazendo desorientação a reclamações que antigamente eram de simples executação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.