Antigamente, o expediente fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque ligados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescendo sinuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.