Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Atalhando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando desorientação a lides que em momentos passados mostravam ser de tranquila realização, a conhecida necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o assunto considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a prudente valoração desses apontados direitos revelou-se fundamental.