Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, paralelamente, transformou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, a parte considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.