As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o dado importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a acertada estimação desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo desorientação a causas que no passado recente foram de simples concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
O verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.