Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a escrupulosa mensuração desses mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Acrescentando complexidade a lides que anteriormente aparentavam ser de incomplexa concretização, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.