Em momentos pretéritos, o dado basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a devida suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
Sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de distensa concretização, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
O legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.