A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila produzição, transversalmente, transformou o plano que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a ajustada valoração daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.