Aditando sinuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de incomplexa efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a coerente mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Sendo profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.