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A lei expandiu as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que em tempos passados foram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar litígios. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o título basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a metódica mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui individual acepção no Direito Laboral.