Sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada estimação daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Trazendo complexidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar contendas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.