As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Agregando complexidade a litígios que antes foram de distensa produzição, a expressa necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.