Por estar intimamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar litígios. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o componente primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a sensata valoração desses apontados direitos tornou-se vital.