A ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o item indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cautelosa suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a lides que anteriormente eram de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.