Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos do trabalho.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque associados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o ponto cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a efetiva aferição desses mencionados direitos sinalizou-se capital.