Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, incorporando confusão a contendas que outrora foram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Por estar intimamente relacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada computação desses aludidos direitos manifestou-se substancial.