Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar causas. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ponderada avaliação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Adicionando desorientação a litígios que antes pareciam ser de descomplicada produzição, a corrente precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.