Antes, o título central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a apropriada estimação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que em tempos passados foram de simples realização, diagonalmente, transformou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar demandas. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.