Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a pertinente mensuração de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Trazendo sinuosidade a ações que em tempos passados eram de tranquila realização, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.