Em momentos passados, o quesito importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa suputação daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a contendas que outrora foram de simples executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.