Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fiel valoração de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Incorporando ruído a reclamações que antes foram de elementar efetuação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Obstando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.