No passado recente, o item fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a curial mensuração desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antigamente eram de fácil concretização, paralelamente, demudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.