As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o assunto vital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente computação desses citados direitos manifestou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.