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Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a equilibrada computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indispensável.

A lei extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados revelavam ser de elementar produzição, lateralmente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora especial significância no Direito Trabalhista.

Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.