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Antanho, a parte basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida computação daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Agregando desorientação a demandas que antes eram de distensa concretização, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar processos. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.