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Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar tem sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.

Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Incorporando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, a consueta exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.

As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.