As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a honesta suputação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar processos.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antanho eram de descomplicada efetivação, indiretamente, alterou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear demandas. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.