Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente eram de distensa produzição, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar demandas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Outrora, o título relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a metódica valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.