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Anteriormente, o elemento capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial aferição de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.

Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém peculiar valia no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.

A batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a lides que antigamente eram de fácil concretização, indiretamente, demudou o sistema que instrui a guarda dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.