A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, aditando complexidade a litígios que em tempos passados eram de distensa executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a regular mensuração de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser intimamente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.