A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A geral precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, somando ruído a causas que em tempos passados foram de elementar executação, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável estimação de tais citados direitos revelou-se cardinal.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.