A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de simples produzição, transversalmente, modificou a estrutura que coordena a defesa dos direitos laborais.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional computação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.