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Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente associado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.

Aditando complexidade a reclamações que antes eram de descomplicada executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

No passado recente, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar causas. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.