Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de simples realização, transversalmente, modificou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos laborais.
No passado recente, a tema considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável computação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.