Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a parte considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a ponderada computação de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.
A palavra patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil operação, diagonalmente, modificou o sistema que impele a tutela dos direitos empregatícios.