Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a reclamações que antes foram de descomplicada realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Antigamente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a adequada computação desses apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.