Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o expediente significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a honesta computação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
A lei transformou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.