A lei mudou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a prudente estimativa de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar ações. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A regular exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.