Somando ruído a litígios que antigamente foram de descomplicada realização, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Antanho, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Complicando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.