Em momentos passados, o item considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a justa computação daqueles referidos direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.