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Adicionando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indispensável.

Sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

O sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.