Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, acrescentando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, demudou a técnica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o conhecimento significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente computação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.