O legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando confusão a demandas que antanho foram de simples operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Porque conectados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o componente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada estimação de tais citados direitos denotou-se capital.