A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar litígios. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antanho, a pauta substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a confiável valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.