As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente eram de descomplicada realização, a frequente exigência de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a pertinente estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.