A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar causas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antes eram de simples efetuação, transversalmente, transformou a metodologia que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia.
Antigamente, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a devida estimação desses apontados direitos sinalizou-se capital.