O ordenamento legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, incorporando complexidade a lides que antanho revelavam ser de elementar concretização, lateralmente, imutou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar processos. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada computação daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.