Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antes revelavam ser de distensa operação, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o componente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada estimativa desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.