Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos passados foram de simples realização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o título fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada mensuração daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia.